Traite du recrutement des personnes en situation de handicap, des dispositifs d’accès à l’emploi et des obligations des employeurs.
Recrutement & marque employeur
Handicap mental, déficience intellectuelle ou handicap psychique : distinguez les notions clés et adoptez les bons gestes d’accompagnement. Parler clairement, respecter le temps, compenser plutôt que…
Recrutement & marque employeur
Découvrez comment trier les offres d’emploi LADAPT : 13 filières, repères par métier, ville et date, et conseils pour candidater efficacement en fonction de votre profil.
Recrutement & marque employeur
La PMR ne se limite pas au fauteuil roulant : elle désigne une difficulté d’usage selon l’environnement. Décryptage des distinctions avec le handicap et des obligations…
Recrutement & marque employeur
Concours aménagé, contrat d’un an et entretiens à distance : comprendre les voies du recrutement handicap pour candidater avec des aménagements adaptés et sécuriser son intégration.