Handispensable aborde les particularités de chacun en toute bienveillance et sans tabous.
Un process de recrutement rapide, un premier retour 8 jours après l’envoi de sa candidature et un suivi à chaque étape.
20 ans passées dans des entreprises au sein de services RH, me permettent de dire qu’il n’y a pas de recette miracle en matière de recrutement. C’est la compréhension de votre profil, des enjeux et des postes de l'entreprise qui permettra de faire une recherche minutieuse, perspicace et approfondie pour répondre parfaitement à vos besoins et ceux des recruteurs : conditions nécessaires à la réussite d’un recrutement !
Vous répondez à nos offres : un parcours de 3 à 5 semaines. A chaque étape vous êtes informés.
Analyse de votre candidature.
Si votre profil correspond au profil recherché nous vous invitons à échanger sur votre parcours en visio.
Diplômes, parcours, RQTH...
Si votre parcours et vos aspirations sont en lien avec les besoins de l'entreprise.
Devenir une entreprise Handi-accueillante ne s’improvise pas, cela passe par l’information ou la formation des différents acteurs de l’entreprise
Nous n’avons pas toujours des missions disponibles et correspondant à votre profil immédiatement mais nous pouvons anticiper, prenons rdv et discutons de vos motivations.
