Handicap et performance

Pour Pascale Pourrier, "l'emploi de travailleurs handicapés répond à une obligation économique, sociale et sociétale". Pour conjuguer handicap et et performance, elle crée son cabinet de conseil en recrutement de personnes en situation de handicap.

Handispensable, en étroite collaboration avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées. « Il faut en finir avec les idées reçues, 15% des travailleurs handicapés ont un niveau supérieur, voire très supérieur au bac ! » Pour que le handicap soit accepté au coeur de l'entreprise, elle propose des modules de formation/sensibilisation visant à démystifier le handicap. Pour se lancer, elle a mené une étude de marché révélatrice des difficultés des travailleurs handicapés à construire un parcours professionnel. « Mon objectif est de booster leur recrutement, de sensibiliser l'entreprise, de travailler au diagnostic des ressources humaines et de valoriser sa politique envers le handicap en préconisant des actions concrètes et positives. »

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Conception et réalisation : Philippe Manaël