Les Petites Affiches de Vaucluse

Avancer pour recruter dans la différence

« Aujourd'hui on a les moyens d'intégrer les personnes en situation de handicap de façon intelligente et harmonieuse au sein de l'entreprise, explique la dirigeante du cabinet de recrutement Handispensable. Socialement, c'est très important car 80% des personnes en situation de handicap possèdent un petit niveau d'études. Près de 15% à 20% d'entre-elles souhaitent poursuivre leurs études. »

« Aujourd'hui on a les moyens d'intégrer les personnes en situation de handicap de façon intelligente et harmonieuse au sein de l'entreprise, explique la dirigeante du cabinet de recrutement Handispensable. Socialement, c'est très important car 80% des personnes en situation de handicap possèdent un petit niveau d'études. Près de 15% à 20% d'entre-elles souhaitent poursuivre leurs études. »

Le droit d'intégrer la société

Près de 12% de la population française est handicapée et un français sur deux sera en situation de handicap au cours de sa vie. De même, 50% des handicaps en entreprise sont invisibles et 90% des travailleurs handicapés n'ont pas besoin d'aménagement de leur poste. Ces chiffres communiqués par l'Agefiph n'ont qu'un but : militer pour l'accès de la personne handicapée à l'emploi pérenne en entreprise. Et il y a urgence car à partir de maintenant, les entreprises qui ne s'ouvrent pas à cette diversité paieront le prix fort, très fort.

Près de 12% de la population française est handicapée et un français sur deux sera en situation de handicap au cours de sa vie. De même, 50% des handicaps en entreprise sont invisibles et 90% des travailleurs handicapés n'ont pas besoin d'aménagement de leur poste. Ces chiffres communiqués par l'Agefiph n'ont qu'un but : militer pour l'accès de la personne handicapée à l'emploi pérenne en entreprise. Et il y a urgence car à partir de maintenant, les entreprises qui ne s'ouvrent pas à cette diversité paieront le prix fort, très fort.

« Banaliser le handicap pour être libre de vivre en société »

Pascale Pourrier a créée Handispensable, un cabinet de conseil en recrutement de personnes en situation de handicap ayant une reconnaissance par la Maison départementale des personnes handicapées.

Pascale Pourrier a créée Handispensable, un cabinet de conseil en recrutement de personnes en situation de handicap ayant une reconnaissance par la Maison départementale des personnes handicapées.

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