Avancer pour recruter dans la différence

« Aujourd'hui on a les moyens d'intégrer les personnes en situation de handicap de façon intelligente et harmonieuse au sein de l'entreprise, explique la dirigeante du cabinet de recrutement Handispensable. Socialement, c'est très important car 80% des personnes en situation de handicap possèdent un petit niveau d'études. Près de 15% à 20% d'entre-elles souhaitent poursuivre leurs études. »

« Cet acte est humainement important puisque l'entreprise comme le candidat veillent l'un comme l'autre à tout faire pour l'obtention de l'examen. C'est aussi un accompagnement citoyen, souligne le cabinet Handispensable, responsable du cabinet de recrutement Handispensable, cabinet dédié aux personnes en situation de handicap. Mon objectif est de trouver des compétences au-delà du handicap. »

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